Morning Star, l'une des plus grosses sociétés américaines dans l'univers de la tomate, compte 400 collaborateurs à plein temps, connaît une croissance beaucoup plus forte que ses concurrents et enregistre plus de 700 millions de dollars de chiffre d’affaires annuel. Sa particularité : il n’y a pas de patron. Gary Hamel a consacré un article à cet exemple de self-management dans l’édition de janvier 2012 de la « Harvard Business Review ». Mais qui donc dirige l’entreprise ?
Une entreprise sans hierarchie
